人事的人見分集劇情(第4集)

人事的人見第4集

《人事之人見》第4集劇情:當秘密身分曝光，一場擁抱多元的變革正悄然上演

在日劇《人事之人見》第4集中，故事圍繞著對「多元性」的挑戰與接納展開。劇情始於人事部接到的一項緊急任務:必須在一個月內，為公司內部的王牌部門「第一營業部」招募五名新血。對此充滿好奇的人見，決定利用公司的內部研修制度，親自潛入這個傳聞中的部門一探究竟。

人見跟隨著前輩清川（多利安·蘿蘿布麗吉妲 飾）進行業務實習，卻因不熟悉狀況而出糗連連。

這段影片讓作風傳統的第一營業部陷入前所未有的混亂。思想保守的巖谷部長（中野剛 飾）完全無法接受清川的另一種樣貌，這也讓清川心灰意冷，主動向人事部提出調職申請。然而，人事部的堀（松本真理香 飾）卻從中看到一個足以改變公司陳腐文化的契機。過去，她曾有一位女性同期被分派到第一營業部，最終卻因性別而被指派處理各種雜務，黯然離職，這段往事始終是堀心中的遺憾。

為了不再讓憾事重演，堀以「尊重多元性」為核心理念，在公司內展開一場溫柔的改革。

在表演前，清川先是為自己先前處理不善的一樁大型專案，向巖谷部長誠心致歉。而當巖谷親眼見證清川在舞臺上所展現的自信與真實自我後，他固有的觀念受到了巨大衝擊，並開始重新思考。

最終，巖谷部長不僅親自前往客戶端致歉，更為了自己重要的下屬，積極奔走，試圖挽回失敗的專案。